| Temat | Miasto | Termin | Link |
Projektowanie Systemu Okresowych Ocen Pracowniczych Rozmowa Oceniająca/Rozwojowa – online |
Online Online |
24-02-2021 - 25-02-2021 18-03-2021 - 19-03-2021 |
|
|
Online Online |
24-02-2021 - 24-02-2021 14-04-2021 - 14-04-2021 |
||
Projektowanie Systemu Okresowych Ocen Pracowniczych. Rozmowa Oceniająca/Rozwojowa |
Katowice Warszawa Gdańsk |
24-02-2021 - 25-02-2021 18-03-2021 - 19-03-2021 10-06-2021 - 11-06-2021 |
|
Dawny kolega, obecny szef – jak skutecznie wyznaczać i dbać o granice w relacjach z pracownikami |
Online Online Online |
25-02-2021 - 25-02-2021 15-03-2021 - 15-03-2021 19-04-2021 - 19-04-2021 |
|
|
Online Online |
05-03-2021 - 05-03-2021 16-04-2021 - 16-04-2021 |
||
|
Online Online |
17-03-2021 - 17-03-2021 16-04-2021 - 16-04-2021 |
||
|
Online Online |
18-03-2021 - 18-03-2021 20-04-2021 - 20-04-2021 |
||
|
Online Online |
18-03-2021 - 19-03-2021 19-04-2021 - 20-04-2021 |
||
Systemy ocen pracowniczych jako narzędzia wspomagające realizację strategii firmy |
Warszawa Gdańsk |
18-03-2021 - 18-03-2021 10-06-2021 - 10-06-2021 |
|
|
Warszawa |
18-03-2021 - 18-03-2021 |
||
|
Warszawa |
18-03-2021 - 18-03-2021 |
||
HR – narzędzia, formularze, procedury, strategie – najlepsze praktyki. Raportowanie w HR |
Warszawa Poznań Wrocław |
18-03-2021 - 19-03-2021 19-04-2021 - 20-04-2021 14-06-2021 - 15-06-2021 |
|
Onboarding czyli efektywne procesy adaptacji i wdrożenia nowych pracowników |
Online Online |
19-03-2021 - 19-03-2021 21-04-2021 - 21-04-2021 |
|
|
Online Online |
19-03-2021 - 19-03-2021 15-04-2021 - 15-04-2021 |
||
Rozmowa oceniająca – jeden z najważniejszych elementów systemu ocen okresowych pracowników |
Warszawa Gdańsk |
19-03-2021 - 19-03-2021 11-06-2021 - 11-06-2021 |
|
|
Warszawa |
19-03-2021 - 19-03-2021 |
||
Zarządzanie szkoleniami – od analizy potrzeb szkoleniowych do oceny efektywności |
Online Online |
22-03-2021 - 23-03-2021 19-04-2021 - 20-04-2021 |
|
|
Online |
22-03-2021 - 23-03-2021 |
||
|
Online Online |
22-03-2021 - 23-03-2021 19-04-2021 - 20-04-2021 |
||
Prawne i organizacyjne aspekty procesu szkoleń. Ewaluacja i audyt systemu szkoleń |
Online Online |
22-03-2021 - 23-03-2021 17-05-2021 - 18-05-2021 |
|
Pracownicze plany kapitałowe oraz prawo pracy z uwzględnieniem pakietu antykryzysowego |
Online Online |
22-03-2021 - 22-03-2021 15-04-2021 - 15-04-2021 |
|
Pracownicze plany kapitałowe oraz prawo pracy aktualny stan i planowane zmiany na 2020 rok |
Wrocław Warszawa Rzeszów |
22-03-2021 - 22-03-2021 15-04-2021 - 15-04-2021 19-04-2021 - 19-04-2021 |
|
|
Wrocław Kraków Warszawa |
22-03-2021 - 23-03-2021 19-04-2021 - 20-04-2021 20-05-2021 - 21-05-2021 |
||
|
Wrocław Warszawa Rzeszów |
22-03-2021 - 23-03-2021 15-04-2021 - 16-04-2021 19-04-2021 - 20-04-2021 |
||
HR Biznes Partner – budowanie i wdrażanie modelu w organizacji |
Wrocław Warszawa |
22-03-2021 - 23-03-2021 24-05-2021 - 25-05-2021 |
|
Prawne i organizacyjne aspekty procesu szkoleń. Ewaluacja i audyt systemu szkoleń |
Wrocław Warszawa Gdańsk |
22-03-2021 - 23-03-2021 17-05-2021 - 18-05-2021 10-06-2021 - 11-06-2021 |
|
|
Warszawa Wrocław |
22-03-2021 - 23-03-2021 08-07-2021 - 09-07-2021 |
||
|
Wrocław Gdańsk Kraków |
22-03-2021 - 23-03-2021 19-04-2021 - 20-04-2021 13-05-2021 - 14-05-2021 |
||
|
Online Online |
23-03-2021 - 23-03-2021 16-04-2021 - 16-04-2021 |
||
|
Wrocław Warszawa Rzeszów |
23-03-2021 - 23-03-2021 16-04-2021 - 16-04-2021 20-04-2021 - 20-04-2021 |
||
|
Online |
24-03-2021 - 24-03-2021 |
||
|
Wrocław Gdańsk Kraków |
24-03-2021 - 24-03-2021 21-04-2021 - 21-04-2021 12-05-2021 - 12-05-2021 |
||
|
Online |
29-03-2021 - 30-03-2021 |
||
Standardy pracy kierowniczej. Ograniczanie ryzyka w zarządzaniu |
Wrocław Warszawa |
29-03-2021 - 30-03-2021 27-05-2021 - 28-05-2021 |
|
Mobbing i dyskryminacja. Zmiany przepisów i najlepsze praktyki przeciwdziałania |
Wrocław Gdańsk |
31-03-2021 - 31-03-2021 09-06-2021 - 09-06-2021 |
|
|
Online |
07-04-2021 - 07-04-2021 |
||
|
Wrocław Gdańsk |
07-04-2021 - 07-04-2021 11-06-2021 - 11-06-2021 |
||
Jak przeprowadzić skuteczny wywiad z kandydatem? Sekrety udanej rozmowy kwalifikacyjnej |
Online |
15-04-2021 - 15-04-2021 |
|
Kontrola przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych |
Warszawa Wrocław |
15-04-2021 - 15-04-2021 21-06-2021 - 21-06-2021 |
|
|
Warszawa Poznań Gdańsk |
15-04-2021 - 16-04-2021 20-05-2021 - 21-05-2021 07-06-2021 - 08-06-2021 |
||
|
Warszawa Wrocław |
16-04-2021 - 16-04-2021 22-06-2021 - 22-06-2021 |
||
|
Online |
19-04-2021 - 19-04-2021 |
||
|
Wrocław |
19-04-2021 - 19-04-2021 |
||
|
Online |
22-04-2021 - 23-04-2021 |
||
|
Warszawa Wrocław |
22-04-2021 - 23-04-2021 21-06-2021 - 22-06-2021 |
||
|
Warszawa Gdańsk |
22-04-2021 - 23-04-2021 07-06-2021 - 08-06-2021 |
||
|
Warszawa Wrocław |
26-04-2021 - 27-04-2021 28-06-2021 - 29-06-2021 |
||
Controlling personalny w firmie. Optymalizacja zasobów i procesów pracy w organizacji. |
Warszawa Katowice |
13-05-2021 - 14-05-2021 05-07-2021 - 06-07-2021 |
|
|
Wrocław |
17-05-2021 - 18-05-2021 |
||
Cztery pokolenia na rynku pracy – jak motywować i komunikować się z pokoleniem Z, Y, X, Baby Boomers |
Poznań Warszawa Gdańsk |
19-05-2021 - 19-05-2021 16-06-2021 - 16-06-2021 09-06-2021 - 09-06-2021 |
|
Assessment Center/Development Center – podstawowe zasady efektywnego procesu AC/DC |
Warszawa Poznań |
24-05-2021 - 25-05-2021 08-07-2021 - 09-07-2021 |
|
|
Warszawa Wrocław |
27-05-2021 - 28-05-2021 08-07-2021 - 09-07-2021 |
||
|
Warszawa |
12-07-2021 - 13-07-2021 |
AKTUALNA LISTA SZKOLEŃ Z KATEGORII HR i Kadry
HR i Kadry
Effect Group to spółka z wieloletnim doświadczeniem w szkoleniu kadry na różnych stopniach organizacji. Dysponujemy wykwalifikowaną kadrą szkoleniową oraz organizujemy szkolenia w wielu miastach w Polsce. Wartą uwagi jest oferta dotycząca szkoleń HR. Celem naszych szkoleniowców – ekspertów jest przeszkolenie pracownika, który będzie stworzony do zarządzania zasobami ludzkimi, a jego głównym zadaniem będzie efektywna praca w dziale HR. Pracownik działu HR, który przejdzie szkolenie HR to osoba odpowiedzialna za dysponowanie potencjałem innych pracowników. To osoba odpowiedzialna za rekrutowanie i motywację już zatrudnionych pracowników. Dział HR rekrutuje pracowników do innych działów, jest odpowiedzialny za przeprowadzenie całego procesu rekrutacyjnego w poszukiwaniu odpowiedniego pracownika, organizuje także szkolenia zawodowe i motywacyjne. Jeśli członkowie przedsiębiorstwa szukają możliwości rozwoju, to odpowiednio przeszkolony pracownik działu HR będzie w mogła im w tym pomóc, a my będziemy w stanie zbudować odpowiednie zaplecze know-how dla takiego pracownika.
ZAPISZ SIĘ DO NASZEGO NEWSLETTERA!
Zgarniaj super rabaty i jako pierwszy otrzymuj informacje o naszych najnowszych ofertach. Podaj tylko swój adres mailowy - w każdej chwili możesz zrezygnować z subskrypcji.