Dostępne terminy szkolenia

Lokalizacja Początek szkolenia Zakończenie szkolenia
Warszawa 18-04-2024 19-04-2024
Kraków 24-06-2024 25-06-2024
Wrocław 17-10-2024 18-10-2024
Warszawa 16-12-2024 17-12-2024

Cel i program szkolenia

Model HR Biznes Partnera jest w wdrażany w wielu organizacjach jako odpowiedź na czas trudny dla biznesu, kiedy to menedżerowie jednostek biznesowych potrzebują wsparcia ze strony HR w realizacji strategii i operacyjnym działaniu, zwłaszcza w sytuacji świata VUCA i wielu zmian. Z drugiej strony występuje wiele nieporozumień i różnic co do rozumienia roli HR Biznes Partnera. Z tej przyczyny, że rola ta jest złożona i interdyscyplinarna, osoba w roli HRBP potrzebuje wzmacniać różnorodne kompetencje i stosować różne narzędzia w pracy z biznesem. To szkolenie dostarczy zarówno spojrzenia na rolę HRBP, jak i konkretnych narzędzi z różnych dziedzin.

Korzyści dla uczestników:

  • wypracowanie przez HB Biznes Partnerów swojego efektywnego modelu pracy,
  • pozyskanie szeregu narzędzi przydatnych na co dzień,
  • wzmocnienie w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami,
  • uświadomienie, jak wdrażać model HRBP w organizacji,
  • zebranie sposobów, jak kształtować swój autorytet i partnerską relację.

Adresaci szkolenia:

Specjaliści ds. HR. HR Biznes Partnerzy. Osoby przygotowujące się do roli HR Biznes Partnera.

PROGRAM SZKOLENIA

DZIEŃ I

Moduł I. Model HRBP:

  • oczekiwania biznesu wobec HR
  • rola HRBP w organizacji
  • różne sposoby organizacji modelu HRBP i CUW
  • najważniejsze kompetencje HR Biznes Partnera
  • zakres wsparcia ze strony HRBP
  • udział HRBP w różnych procesach HRowych
  • transformacja działu HR w kierunku HRBP

Moduł II. Narzędzia i kompetencje HR Biznes Partnera jako partnera strategicznego:

  • oczekiwania biznesu wobec HR
  • strategia w świecie VUCA – czy to jeszcze możliwe
  • strategiczna i operacyjna odpowiedź na świat VUCA
  • kluczowe analizy strategiczne i jak je wykorzystywać w obszarze HR
  • cele strategiczne i kluczowe mierniki KPI działań HRBP

Moduł III. Narzędzia i kompetencje HR Biznes Partnera jako animatora zmian:

  • kompetencja zarządzanie zmianą, a osobista elastyczność i łatwość wchodzenia w zmiany
  • etapy wprowadzania zmiany w organizacji
  • na co patrzy biznes i jak HRBP może poszerzać to spojrzenie
  • przygotowanie zamian nie tylko od strony biznesowej
  • psychologiczne mechanizmy przechodzenia ludzi przez zmiany
  • plan komunikacji zmiany
  • wsparcie HRBP w byciu agentem zmian oraz w komunikacji zmiany
  • przygotowywanie biznesu do komunikacji zmian

DZIEŃ II

Moduł IV. Narzędzia i kompetencje HR Biznes Partnera jako koordynatora projektów:

  • metodyki zarządzania projektami klasyczne i zwinne – kiedy, do jakich projektów
  • wyznaczanie celów i WBS
  • harmonogramowanie i planowanie złożonych przedsięwzięć
  • zwinny cykl PDCA
  • analiza ryzyk projektu
  • analiza interesariuszy projektu
  • mapa empatii

Moduł V. Narzędzia i kompetencje HR Biznes Partnera jako rzecznika pracowników:

  • 5 dysfunkcji zespołu, które mogą przeszkadzać pracy HRBP
  • fundament: budowanie zaufania
  • co buduje autorytet HR Biznes Partnera i zaufanie do niego
  • asertywność i stawianie granic – HRBP zwornik między organizacją a pracownikiem
  • etyka pracy HRBP

Moduł VI. Narzędzia komunikacyjne HR Biznes Partnera:

  • zarządzanie emocjami w biznesie – jak sobie radzić w przypadku silnych emocji (własnych i drugiej strony)
  • elementy stylu coachingowego w pracy HRBP
  • praca pytaniami w dialogu z potrzebującym człowiekiem
  • wychodzenie z impasu w komunikacji międzyludzkiej
  • rodzaje konfliktów i style zachowania w sytuacji konfliktowej
  • nastawienie na współpracę wygrany – wygrany

Rozkład godzinowy: 
pierwszy dzień: 10:00 – 17:00,
drugi dzień: 9:00 – 16:00

case study, dyskusje, ćwiczenia indywidualne, ćwiczenia w podzespołach, symulacje, kwestionariusze, wymiana doświadczeń i dobrych praktyk

Cena udziału w szkoleniu wynosi: 1790 zł + 23% VAT

Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera udział w zajęciach, komplet materiałów , dyplom ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia online lub na e-mail.

Rezerwacja noclegów: pomagamy przy rezerwacji noclegów na preferencyjnych warunkach w hotelu, w którym odbywa się szkolenie.

Szkolenia zamknięte

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt.

Formularz zapisu na szkolenie:

"HR Biznes Partner – budowanie i wdrażanie modelu w organizacji" - 1790 zł/os


    Termin szkolenia
    Dane Firmy (do faktury)

    Chcę otrzymywać fakturę elektroniczną

    Osoba koordynująca

    Kopia zgłoszenia zostanie wysłana na podany w formularzu adres e-mail osoby koordynującej.

    Uczestnicy szkolenia
    Miejsca hotelowe
    Dla jednostek publicznych

    Uwagi

    * elementy obowiązkowe

    Zapoznałem się i akceptuję regulamin szkoleń oraz wyrażam zgodę wobec Effect Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 01-904, ul. Jerzego Bajana 31D:

    na przetwarzanie danych zamieszczonych w niniejszym formularzu zgłoszeniowym w na potrzeby udziału w szkoleniu zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz na otrzymywanie od Effect Group Sp z o.o. drogą elektroniczną na wskazany powyżej adres elektroniczny zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2016 r. poz. 1030), informacji dotyczących tego szkolenia niezbędnych do realizacji.

    na otrzymywanie informacji o aktualnej ofercie szkoleń Effect Group, drogą elektroniczną na podany adres poczty elektronicznej zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2016 r. poz. 1030)

    na otrzymywanie faktur VAT droga elektroniczną na wskazany w formularzu adres e-mail.

    Jestem świadomy/ma prawa do poprawiania, zmieniania i aktualizowania swoich danych zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.