Dostępne terminy szkolenia

Lokalizacja Początek szkolenia Zakończenie szkolenia
Warszawa 28-10-2022 28-10-2022
Warszawa 13-03-2023 13-03-2023
Kraków 22-05-2023 22-05-2023
Wrocław 07-07-2023 07-07-2023
Warszawa 08-09-2023 08-09-2023
Kraków 06-11-2023 06-11-2023

Cel i program szkolenia

Twoja organizacja zamierza przeprowadzić badanie kompetencji pracowników metodą Development Center lub zastosować Assessment Center do rekrutacji? Będziesz nadzorować projekt ACDC lub zastanawiasz się nad ścieżką kariery w stronę konsultanta (tzw. „asesora”)? A może chcesz po prostu poznać kluczowe elementy metody? Zapraszamy na szkolenie w pigułce – jeden intensywny dzień, podczas którego poznasz najważniejsze zasady dobrze przeprowadzonego ACDC, przećwiczysz elementy kompetencji asesorskich, oraz dowiesz się na co uważać zlecając lub prowadząc Assessment i Development Center.

Korzyści

  • poznanie metodologii AC/DC
  • zdobycie wiedzy o kluczowych elementach procesu AC/DC
  • doświadczenie kluczowych elementów pracy asesorskiej
  • pozyskanie wiedzy o możliwych błędach, trudnościach i zakłóceniach obniżających walory metody AC/DC
  • przygotowanie do nadzorowania procesów AC/DC w organizacji

Adresaci

Specjaliści ds. HR. HR Biznes Partnerzy. Liderzy działów HR. Rekrutrzy. Osoby decyzyjne w zamawianiu usług zewnętrznych w zakresie AC/DC.

 

 

PROGRAM SZKOLENIA

 

Moduł 1. Charakterystyka i cele Assessment/Development Center

  • czym jest, a czym nie jest metoda AC/DC
  • charakterystyczne elementy procesu AC/DC
  • w jakich sytuacjach metoda wnosi wartość dodaną w organizacji
  • co w praktyce rynku usług HR jest nazywane metodą Assessment/Development Center a nią nie jest
  • na co zwracać uwagę organizując lub zamawiając Assessment/Development Center

Moduł 2. Kompetencje – czyli co badamy w procesach Assessment/Development Center

  • czym są kompetencje
  • model jakościowy kompetencji i jego zastosowanie w AC/DC
  • model ilościowy kompetencji i jego zastosowanie w AC/DC
  • wskaźniki behawioralne prawidłowej i nieprawidłowe
  • typowe kompetencje nadające się do zbadania metodą Assessment/Development Center

Moduł 3. Kluczowe kompetencje asesora podczas AC/DC

  • obserwacja zachowań i rejestracja zachowań
  • klasyfikacja zachowań do wskaźników i kompetencji
  • ocena kompetencji i uzgadnianie ocen

Moduł 4. Zadania w sesjach AC/DC

  • pula różnorodnych zadań indywidualnych i grupowych
  • co czym badać – matryca kompetencje versus zadania
  • błędy w konstrukcji i wykorzystywaniu zadań

Moduł 5. Organizacja procesu

  • najczęstsze błędy, bariery i nieporozumienia związane z procesem AC/DC
  • harmonogram i logistyka sesji
  • zapewnianie sal i obsługi sesji

Moduł 6. Raporty

  • przykłady różnych raportów indywidualnych i zbiorczych
  • język raportu

Moduł 7. Feedbacki po AC/DC

  • różnice w feedbackach po Assessmencie i po Developmencie
  • na co warto uważać

Dyskusja, odpowiedzi na pytania.

 

Rozkład godzinowy: 10:00 – 17:00

  • case study
  • symulacje
  • dyskusje
  • story telling – opowieści z praktyki asesora sesji AC/DC
  • demonstracja rzeczywistych materiałów z sesji AC/DC

Cena udziału w szkoleniu wynosi 890 zł + 23%VAT

Dla jednostek  finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w zajęciach, komplet materiałów , dyplom ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia na e-mail lub fax. Nie wymagamy przedpłat, płatność realizowana jest po szkoleniu.

Rezerwacja noclegów: pomagamy przy rezerwacji noclegów na preferencyjnych warunkach w hotelu w którym odbywa się szkolenie.

Szkolenia zamknięte

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt.

  • „Bardzo dobry kontakt z trenerem.
    – Bardzo dobry kontakt z firmą szkoleniową.
    – Bardzo dobrze dobrane materiał.
    – Różne formy aktywizacji.
    – Fajna grupa uczestników.
    – Kameralność”.

 

  • „Warsztatowe prowadzenie szkoleń przez osoby posiadające wiedzę praktyczną. Świetnie poprowadzona metoda od ogółu do szczegółu – możliwość doświadczenia na co zwracać uwagę w zakresie oceny kompetencji. Poszerzenie horyzontów, nie zamykanie się na wąskie tematy/zakres szkolenia. Nastawienie na praktyczne wykorzystania wiedzy”.

 

  • „Dziękuję. Tak trzymać !!! Badanie potrzeb szkoleniowych – super, szacunek”.

Formularz zapisu na szkolenie:

"Assessment Center / Development Center – co trzeba wiedzieć o AC/DC" - 890 zł/os


    Termin szkolenia
    Dane Firmy (do faktury)

    Chcę otrzymywać fakturę elektroniczną

    Osoba koordynująca

    Kopia zgłoszenia zostanie wysłana na podany w formularzu adres e-mail osoby koordynującej.

    Uczestnicy szkolenia
    Miejsca hotelowe
    Dla jednostek publicznych

    Uwagi

    * elementy obowiązkowe

    Zapoznałem się i akceptuję regulamin szkoleń oraz wyrażam zgodę wobec Effect Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 01-904, ul. Jerzego Bajana 31D:

    na przetwarzanie danych zamieszczonych w niniejszym formularzu zgłoszeniowym w na potrzeby udziału w szkoleniu zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz na otrzymywanie od Effect Group Sp z o.o. drogą elektroniczną na wskazany powyżej adres elektroniczny zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2016 r. poz. 1030), informacji dotyczących tego szkolenia niezbędnych do realizacji.

    na otrzymywanie informacji o aktualnej ofercie szkoleń Effect Group, drogą elektroniczną na podany adres poczty elektronicznej zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2016 r. poz. 1030)

    na otrzymywanie faktur VAT droga elektroniczną na wskazany w formularzu adres e-mail.

    Jestem świadomy/ma prawa do poprawiania, zmieniania i aktualizowania swoich danych zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.