Szkolenie przewiduje omówienie praktycznych konsekwencji nowej ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary, która zastępuje dotychczas obowiązującą regulację. Szkolenie ma charakter kompleksowy, dotyczy podstaw odpowiedzialności prawnej, w tym jej przesłanki oraz kwestie związane z wyłączeniem (ograniczeniem) odpowiedzialności poprzez zastosowanie odpowiednich narzędzi w zarządzaniu firmą. W znacznym stopniu odnosi się również do kwestii zarządzania pracownikami – w kontekście regulacji wewnętrznych i procedur postępowania (sygnalizowania i badania zgłaszanych nieprawidłowości).
Adresaci szkolenia: Kadry kierownicza, zarządzająca, menedżerowie HR, dla specjalistów odpowiedzialnych za procedury i regulacje wewnętrzne w firmach.
Program szkolenia
Ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary
- Kluczowe zmiany
- Krąg podmiotów
- Odpowiedzialność firmy i menedżerów
- Odpowiedzialność za czyn popełniony przez swojego pracownika
- Odpowiedzialność za czyn zabroniony, popełniony przez podwykonawcę
- Katalog kar i środków orzekanych wobec podmiotów – do 30 mln. złotych (60 mln.)
- Kwestia quasi-winy własnej podmiotu zbiorowego oraz tzw. winy anonimowej
- Uprawnienia organów ścigania
Jak zarządzać firmą by nie narazić się na odpowiedzialność
- Zwolnienie z odpowiedzialności – możliwości
- Wyznaczenie osoby lub powołanie komórki organizacyjnej
- Obowiązkowy system zgłaszania i rozpatrywania nieprawidłowości w firmie
- Pojęcie sygnalisty
- Obowiązek ochrony sygnalisty – pracownika
- Postępowanie w przypadku zgłoszeń nieprawidłowości przez pracowników
- Rozszerzenie odpowiedzialności podmiotu zbiorowego w przypadku braku systemu zgłaszania i rozpatrywania nieprawidłowości lub ignorowaniu zgłoszeń
- Standardy systemu zgłaszania i rozpatrywania nieprawidłowości w firmie (szczegółowe wytyczne)
Przykładowe zapisy regulacji wewnętrznej odpowiadającego wymogom nowej ustawy
- Przykład dokumentu oraz przykład dokumentacji procesu zgłaszania i rozpatrywania nieprawidłowości w przedsiębiorstwie
Rozkład godzinowy: 10:00 – 16:00