Action Learning jest metodą pracy zespołowej, w której pracownicy analizują własne zachowania i starają się dojść do wniosku, jak je poprawić.
Action Learning pracuje na rzeczywistych problemach i wyzwaniach. Uczy przez doświadczenie i działanie, a nie przez ćwiczenia, teorie czy studia przypadków. AL wymaga analizy sytuacji i zdefiniowania sedna problemu, leżącego u podnóża widocznych objawów, przed określeniem celów i rozwiązań. Dociera do tego, co naprawdę może być przyczyną problemu, a nie tylko do tego, co widać nad powierzchnią wody.
Podczas Action Learning uczestnicy rozwijają swoje kompetencje. Kładzie się nacisk na aktywne i uważne słuchanie. W trakcie sesji nie ma dygresji, ocen, „dobrych rad” i długich, niechcianych wypowiedzi. Sprowadza pracę zespołu do maksymalnego konkretu. Uczestnicy udzielają sobie nawzajem informacji zwrotnej na temat swoich umiejętności sprawnego funkcjonowania w zespole.
Obecność wyszkolonego coacha zapewnia ciągłe uczenie się i wzrost jakości pracy.
Celem spotkania online jest podniesienie kompetencji uczestników w zakresie funkcjonowania w zespołach. Trening wzmacnia postawy proaktywne jak również pozwala zobaczyć zachowania własne, które wspomagają lub zaburzają pracę zespołu.
Korzyści dla uczestników
- Zapoznanie się z metodą Action Learning
- Praktykowanie Action Learning na bieżących problemach własnych lub organizacji
- Rozwój sprawnego komunikowania się z współpracownikami i zespołem
- Znalezienie odwagi do komunikowania niewygodnych informacji
- Rozumienie mechanizmów emocjonalnych utrudniający komunikowanie na wprost „niepopularnych” rzeczy
- Rozwój inteligencji emocjonalnej
- Większa otwartość w rozmowach o problemach
- Akceptacja błędu jako naturalnego procesu rozwojowego organizacji
Trening skierowany jest do wszystkich osób zainteresowanych rozwojem swoich kompetencji w zakresie sprawnego funkcjonowania w zespołach w przypadku sytuacji trudnych.
Zajęcia odbywają się w grupach 4 – 8 osób.
Spotkanie online będzie realizowane na platformie Zoom Meetings.
Informacje organizacyjne:
- 08:45 – logowanie do platformy
9:00 – rozpoczęcie szkolenia
13:00 – 13:30 – obiad
ok. 16:00 – zakończenie szkolenia
Po zapisaniu się na trening online wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.