Najstarszy instytut badania opinii społecznej na świecie – Instytut Gallupa – nie tylko daje narzędzia do poznania swojego naturalnego potencjału, lecz także dzieli się praktycznymi metodami budowania mocnych stron i wykorzystywania ich w życiu, aby zwiększać swoją skuteczność i satysfakcję.
Szkolenie „Zarządzanie talentami wg Gallupa” to jednodniowe, intensywne warsztaty, podczas których w praktyczny sposób poznasz swój unikalny profil talentów i nauczysz się przekuwać go w konkretne działania. Zamiast koncentrować się na słabościach, odkryjesz, jak działać skuteczniej i naturalniej, niezależnie od branży czy stanowiska.
Wyobraź sobie, że Twoje naturalne predyspozycje czyli to, co robisz odruchowo – stają się Twoją największą siłą w pracy i życiu prywatnym. Dołącz do warsztatów i naucz się świadomie wykorzystywać swoje talenty, aby osiągać lepsze wyniki, czerpać większą satysfakcję i rozwijać się w zgodzie ze sobą.
Cel szkolenia:
- Zwiększenie świadomości uczestników w zakresie ich własnych talentów i zasobów.
- Rozpoczęcie stosowania podejścia opartego na mocnych stronach w swojej codziennej pracy.
- Poznanie sposobów budowania partnerstw i relacji zawodowych w oparciu o różne talenty.
- Wzrost motywacji i poczucia sensu poprzez odkrycie, jak indywidualne talenty przekładają się na rezultaty zawodowe.
Korzyści dla uczestników:
- Odkryjesz swoje dominujące talenty i zrozumiesz, jak działają w praktyce.
- Zrozumiesz różnicę między talentem a mocną stroną i dowiesz się, jak świadomie budować na swoim potencjale.
- Wypracujesz własny plan rozwoju oparty na Twoich zasobach i aktualnej roli zawodowej.
- Nauczysz się budować silne partnerstwa i skuteczniej współpracować z osobami o odmiennych talentach.
- Zyskasz język do rozmów o swoich mocnych stronach – przydatny w relacjach z przełożonym, zespołem czy klientami.
Adresaci szkolenia:
- Osoby, które chcą poznać swoje talenty i na ich podstawie planować dalszy rozwój zawodowy.
- Osoby, które wykonały test CliftonStrengths® i chcą nauczyć się praktycznie korzystać z wyników.
- Osoby, które chcą świadomie zarządzać swoim potencjałem.
- Pracownicy różnych branż szukający inspiracji do bardziej satysfakcjonującej pracy.
PROGRAM SZKOLENIA
Moduł I – Wprowadzenie do pracy w oparciu o mocne strony:
- Mapa zasobów człowieka – rola talentów w naszym rozwoju.
- Wyzwania współczesnego środowiska pracy w oparciu o badania Gallupa.
- Dlaczego warto koncentrować się na swoich mocnych stronach?
- Konwencjonalne podejście do rozwoju vs. podejście oparte na mocnych stronach
- Czy wszystkiego da się nauczyć? – Talent według Instytutu Gallupa
Moduł II – Ja i moje talenty:
- O czym mówi mój profil dominujących talentów?
- Ćwiczenie z raportem badania CliftonStrengths®
- Rozkodowanie cech talentów – mapowanie w podgrupach
- Jak wykorzystuję swoje talenty w codziennej pracy? – praktyczne uchwycenie przejawów talentów.
Moduł III – Budowanie mocnych stron:
- Odpowiedzialność za swoje talenty – dojrzałe i niedojrzałe oblicza talentów
- Autoanaliza – kiedy talent jest produktywny?
- Jak rozwijać talenty – metody i przykłady w praktyce
- Silne partnerstwa w pracy – jak je budować i wykorzystywać
- Plan rozwoju talentów w oparciu o aktualną rolę zawodową.
Dodatkowe informacje:
Uczestnicy warsztatów na kilka dni przed szkoleniem otrzymają link do wypełnienia badania – testu Top 5 CliftonStrengths.
Rozkład godzinowy:
08:45 – 09:00 Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
09:00 – 16:00 Zajęcia