Szkolenie online zostało zaprojektowane z myślą o zespołach HR, które chcą praktycznie wykorzystywać sztuczną inteligencję w codziennej pracy. Program koncentruje się na realnych zastosowaniach AI w rekrutacji, selekcji kandydatów, analizie danych HR oraz automatyzacji powtarzalnych zadań.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji zespołów HR w zakresie świadomego i praktycznego wykorzystania sztucznej inteligencji w procesach rekrutacyjnych i operacyjnych. Uczestnicy poznają, jak stosować AI do usprawnienia decyzji HR, pracy z danymi oraz zwiększenia efektywności codziennych obowiązków.
Korzyści dla uczestników:
- skrócenie czasu selekcji CV i analizy kandydatów
- lepsze przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych
- automatyzacja komunikacji z kandydatami
- tworzenie skutecznych ogłoszeń rekrutacyjnych
- usprawnienie raportowania i analiz HR
- ograniczenie pracy manualnej w codziennych zadaniach HR
- podejmowanie decyzji HR w oparciu o dane
- praktyczne wykorzystanie AI w pracy zespołów HR
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest do:
- specjalistów i menedżerów HR
- rekruterów i Talent Acquisition
- HR Business Partnerów
- osób odpowiedzialnych za procesy rekrutacyjne i rozwój pracowników
- zespołów HR wdrażających automatyzację i AI w organizacji
PROGRAM SZKOLEŃ
Moduł 1: Wprowadzenie do sztucznej inteligencji i modeli językowych (LLM):
- Zrozumienie, czym jest sztuczna inteligencja i jak realnie wpływa na efektywność pracy
- Wykorzystanie modeli językowych (LLM) jako fundamentu nowoczesnych narzędzi biznesowych
- Świadome porównanie sposobu uczenia się AI i człowieka w celu lepszego delegowania zadań
- Sprawne poruszanie się po interfejsie ChatGPT i jego kluczowych funkcjach
Moduł 2: Jak rozmawiać z AI – Tworzenie efektywnych promptów:
- Tworzenie precyzyjnych zapytań
- Zwiększenie jakości i trafności odpowiedzi AI poprzez właściwe formułowanie promptów
- Praktyczne zastosowanie prompt engineering w codziennej pracy biznesowej
- Dostęp do biblioteki sprawdzonych promptów zwiększających efektywność pracy
- Zwiększenie elastyczności pracy dzięki wykorzystaniu głosu i urządzeń mobilnych
Moduł 3: Praktyczne wykorzystanie AI w codziennej pracy zespołów:
- Przyspieszenie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej zespołów
- Redukcja czasu poświęcanego na tłumaczenia, korektę i redakcję treści
- Lepsze wykorzystanie informacji dzięki analizie danych jakościowych
- Realne przykłady usprawnienia codziennych obowiązków pracowników
Moduł 4: Efektywna praca z danymi i plikami z wykorzystaniem AI:
- Skrócenie czasu pracy na danych firmowych (PDF, Word, Excel i strony WWW)
- Tworzenie zestawień, raportów i prezentacji wspierających decyzje biznesowe
- Ograniczanie ryzyka błędnych wniosków wynikających z halucynacji AI
- Świadome zarządzanie ograniczeniami AI w pracy codziennej
Moduł 5: Mentalność pracy ze sztuczną inteligencją w HR:
- Zrozumienie AI jako wsparcia strategicznego, a nie tylko narzędzia
- Świadome wykorzystanie różnic między myśleniem człowieka a AI
- Rozwijanie odpowiedzialnej postawy menedżerskiej w pracy z AI
- Wykorzystanie AI w procesach decyzyjnych, planowaniu i kreatywności
Moduł 6: Narzędzia AI w pracy twórczej, spotkaniach zespołowych i z klientami oraz materiałach wizualnych:
- Przyspieszenie tworzenia dokumentów i treści firmowych
- Wsparcie pisania, edycji i korekty treści z pomocą Canva GPT
- Spotkania zespołowe i z klientami – zarządzanie wiedzą i delegowaniem obowiązków
- Szybkie tworzenie prezentacji biznesowych i marketingowych
- Efektywne wykorzystanie narzędzia Gamma
Moduł 7: Automatyzacja pracy z AI:
- Automatyzacja codziennych zadań jako źródło oszczędności czasu i kosztów
- Przykłady automatyzacji zadań o wysokiej czasochłonności
- Wzrost produktywności zespołów dzięki wsparciu AI
Moduł 8: Bezpieczeństwo i odpowiedzialne wykorzystanie AI:
- Ochrona danych firmowych i minimalizacja ryzyk prawnych
- Bezpieczna praca z informacjami poufnymi i danymi osobowymi
- Świadome zarządzanie ryzykiem związanym z wykorzystaniem AI
- Zgodność z regulacjami i wymaganiami prawnymi
- Uwzględnienie aspektów etycznych w strategii AI
Moduł 9: Rynek pracy – co nas czeka w przyszłości?:
- Przygotowanie osób na zmiany ról zawodowych
- Rozwijanie kompetencji przyszłości w zespołach
- Budowanie odporności organizacji na zmiany rynkowe
- Utrzymanie konkurencyjności w erze AI
Informacje organizacyjne:
Dzień I – II
08:45 – 09:00 Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
09:00 – 15:00 Zajęcia
Szkolenie zakłada, że uczestnicy posiadają podstawowe oraz średnio zaawansowane umiejętności obsługi komputera i pracy z narzędziami cyfrowymi.
Po zapisaniu się na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.