Szkolenie obejmujące najistotniejsze aspekty zagadnień dotyczących promowania równość i różnorodność w miejscu pracy. Diversification, Equity, and Inclusion (DEI) to kluczowe filary, na których opiera się budowanie sprawiedliwych, otwartych i innowacyjnych organizacji. Strategia DEI zmierza do stworzenia środowiska pracy, w którym każdy może czuć się akceptowany, doceniony i zmotywowany do osiągania sukcesów.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności zrozumienia znaczenia DE&I w biznesie, poznania relacji między aspektami przeciwdziałania dyskryminacji oraz mobbingowi a zarządzaniem różnorodnością. Zdobyta wiedza wpłynie na zaangażowania pracowników w kontekście DE&I, wpłynie na rozwój inkluzywnej kultury w organizacji m.in. poprzez budowanie współodpowiedzialności menedżerskiej oraz opracowywania skutecznych planów działania dla firmy.
Adresaci szkolenia
Szkolenie skierowane jest do właścicieli firm, kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i działów personalnych.
Do osób, które chcą tworzyć inspirujące środowiska pracy poprzez wzmacnianie kompetencji swoich zespołów.
PROGRAM SZKOLENIA
- Czym jest DEI (diversity – różnorodność, equity – równość/sprawiedliwość, inclusion – włączanie).
- Na co zwracać uwagę w swoim zachowaniu oraz czego unikać.
- Jakie prawne obowiązki związane z DEI nakłada na nich konstytucja i Kodeks pracy.
- Największe korzyści dla biznesu oraz dla pracownika wynikające z zarządzania różnorodnością w organizacji.
- Narzędzia i metody m.in w obszarze wieku, płci czy orientacji seksualnej.
- Zarządzanie międzypokoleniowością jako element różnorodności.
- Budowanie inkluzywności pokoleniowej poprzez zrozumienie motywów działania w miejscu pracy poszczególnych pokoleń.
- Dyskryminacja w pracy:
- definicje dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu,
- dyskryminacja bezpośrednia,
- dyskryminacja pośrednia,
- inne postacie dyskryminacji.
- Mobbing w miejscu pracy:
- indywidualne uwarunkowania mobbingu,
- przyczyny społeczno- kulturowe,
- stereotypy i uprzedzenia.
Informacje organizacyjne:
08:45 – 09:00 logowanie do platformy
09:00 – 14:00 zajęcia
Po zapisaniu się na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.
Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.