Cel szkolenia
Szkolenie to służy omówieniu zasad zatrudniania pracowników samorządowych, zmiany warunków zatrudniania oraz reguł rządzących ustaniem stosunków pracy wiążących ich z pracodawcą.
Korzyści dla uczestników szkolenia
Udział w szkoleniu jest okazją do zdobycia wiedzy w zakresie istoty omawianych instytucji prawa pracy. Poszczególne problemy zostaną omówione na tle orzecznictwa, stanowisk urzędów oraz tez prezentowanych w doktrynie, co umożliwia lepsze zrozumienie ich istoty.
Adresaci szkolenia
Pracodawcy i pracownicy, zwłaszcza pracownicy działów kadr oraz kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych a także osoby, które chcą poszerzyć swą wiedzę z omawianego tematu.
Podczas szkolenia dowiesz się m.in.:
- Czy status pracownika samorządowego posiadają osoby pełniące funkcje przewodniczącego rady gminy/powiatu/sejmiku wojewódzkiego, sołtysi, członkowie rad sołeckich, czy radni?
- Czy zmiana nazwy stanowiska w wyniku zmian organizacyjnych, zmiana jego umiejscowienia w strukturze organizacyjnej jednostki albo zmiana podległości służbowej jest stanem zaistnienia wolnego stanowiska?
- Czy dozwolone jest zatrudnienie pracownika na zastępstwo a następnie jego przeniesienie wewnętrzne na inne stanowisko?
- Czy można przenieść na stanowisko urzędnicze pracownika samorządowego zatrudnionego dotychczas na stanowisku pomocniczym i obsługi?
- Czy konieczne jest przeprowadzenie naboru w przypadku, gdy pracownik samorządowy jest ponownie zatrudniany na dotychczasowym stanowisku pracy po rozwiązaniu dotychczasowej umowy na czas określony?
- Czy pracownik zgłaszający swój powrót do pracy po rozwiązaniu umowy o pracę na skutek długotrwałej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą jest zwolniony z procedury naboru?
- Czy dozwolony jest tzw. nabór wyprzedzający, czyli przeprowadzony w trakcie trwającego jeszcze umowy o pracę z pracownikiem zajmującym stanowisko, którego nabór dotyczy?
- Czy do limitu 3/33 wliczamy okres umowy na czas określony, w trakcie której pracownik odbywa służbę przygotowawczą?
- Czy przestępstwo nieumyślne lub wykroczenie może stanowić przeszkodę zatrudnienia w charakterze pracownika samorządowego?
- Czy dozwolone jest zawarcie aneksu wydłużającego zawartą umowę w celu umożliwienia zakończenia okresu służby przygotowawczej i przystąpienie do egzaminu?
- Czy dozwolone jest rozwiązanie umowy z pracownicą w ciąży, która nie zdała egzaminu w ramach służby przygotowawczej? Czy jej umowa o pracę przedłuża się do dnia porodu?
- Jak przedstawia się obowiązek odbycia służby przygotowawczej w przypadku zatrudnienia równoległego?
- Czy sekretarz (gminy, powiatu, województwa) może być powołany w ramach awansu wewnętrznego?
- Czy istnieje możliwość łączenia stanowiska sekretarza ze stanowiskiem zastępcy wójta (burmistrza, prezydenta miasta) w ramach dwóch odrębnych stosunków pracy?
- Czy istnieje możliwość łączenia funkcji zastępcy wójta i sekretarza gminy?
- Czy zastępcą wójta może być pracownik już zatrudniony w urzędzie?
- Czy stosunek pracy wójta jest zawarty na czas określony czy nieokreślony?
PROGRAM SZKOLENIA
Powstanie stosunku pracy pracownika samorządowego:
- Pojęcie pracodawcy samorządowego,
- Podstawy prawne zatrudnienia: umowa o pracę, powołanie, wybór
- Wymogi stawiane pracownikom samorządowym,
- Istota wolnego stanowiska,
- Zasady przeprowadzania naboru,
- Służba przygotowawcza.
Zmiana treści stosunku pracy pracownika samorządowego:
- Awans wewnętrzny,
- Czasowe powierzenie wykonywania innej pracy,
- Przeniesienie do pracy w innej jednostce,
- Przeniesienie pracownika w związku z reorganizacją jednostki,
- Zawieszenie stosunku pracy,
- Zdarzenia mogące wpłynąć na stosunek pracy:
- Zakaz podległości służbowej,
- Zasada niepołączalności funkcji,
- Okresowe oceny kwalifikacyjne,
- Zakaz wykonywania niektórych zajęć dodatkowych,
- Działalność gospodarcza,
- Oświadczenie majątkowe.
Ustanie stosunku pracy pracownika samorządowego:
- Tryby ustania umownego stosunku pracy,
- Ustanie stosunku pracy z powołania,
- Zdarzenia powodujące wygaśnięcie stosunku pracy z wyboru.
Rozkład godzinowy:
08:45 – 09:00 Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
09:00 – 15:00 Zajęcia
Po zapisaniu się na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.