Dostępne terminy szkolenia

Test formatu daty: 20210619 20210617
Lokalizacja Początek szkolenia Zakończenie szkolenia
Online 17-06-2021 17-06-2021
Online 16-09-2021 16-09-2021

Cel i program szkolenia

Oferujemy najbardziej kompleksowe i intensywne szkolenie, podnoszące poziom wiedzy praktycznej i kompetencje osób biorących udział w procesach rekrutacyjnych. Omawiane są zarówno kwestie prawne, związane z pozyskiwaniem pracowników oraz te, które są niezbędne przy rozwiązywaniu często występujących problemów w rekrutacji (także problemów występujących w rozmowach indywidualnych z kandydatami).  Szkolenie opiera się na ponad 25 latach praktyki eksperta w kierowaniu pracownikami i zarządzaniu pracą (jako menedżera, konsultanta, trenera), w tym na ogromnym doświadczeniu w rekrutacji. Jest przeznaczone jest dla kierowników wszystkich szczebli i pracowników HR.

 

Korzyści dla uczestników:

W przystępny, zrozumiały sposób udostępniana jest uczestnikom wiedza – jak powinna wyglądać właściwa rekrutacja, zgodna z prawem, a także zgodna ze rosnącymi wymogami etycznymi. Szkolenie umożliwia zwiększenie efektywności pozyskiwania pracowników, odnosi się do najlepszych praktyk w tej dziedzinie, zgodnych z dzisiejszymi standardami. Omawiane sposoby i narzędzia, formularze są przekazywane uczestnikom jako materiały dodatkowe.

 

Adresaci szkolenia:

Menedżerowie wszystkich firm, instytucji, urzędów odpowiedzialni za rekrutację do swoich działów, zespołów, pracownicy działów personalnych odpowiedzialni za rekrutację, zainteresowani tą tematyką pracownicy  i kierownicy działów kadr.

 

Program szkolenia

 

WPROWADZENIE

  • Racjonalizacja i profesjonalizacja podejścia do rekrutacji w ostatnich latach
  • Dlaczego jest potrzebne doskonalenie – co oznacza przełom jakościowy i ilościowy
  • Marketing personalny, wizerunek firmy – obowiązki kadry kierowniczej i pracowników (kontekst rekrutacji)
  • Standardy etyczne – podstawy prawne, powody praktyczne
  • Pojęcie etyki w zarządzaniu, etyka a prawo. Anomia pracownicza i konieczność przeciwdziałania

 

PRAWO JAKO PODSTAWA SYSTEMU REKRUTACJI

  • Podstawy rekrutacji – zakres swobody pracodawcy, zakres swobody kandydata na pracownika
  • Prawo pracy
  • Pozostałe przepisy
  • Normy wewnętrzne organizacji – co znajduje się we właściwych procedurach postępowania
  • Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu a rekrutacja
  • Kryteria merytoryczne i wymagania osobowościowe
  • Przygotowanie ogłoszenia o naborze
  • Ustalenie zakresu i treści informacji dla kandydatów
  • Określenie kryteriów rozmów kwalifikacyjnych, sposobu ich przeprowadzania oraz ewentualnych dodatkowych elementów sprawdzania przydatności kandydatów
  • Testy, kwestionariusze, zadania, kwestie narzędzi psychologicznych i innych w rekrutacji – kiedy i jak można je stosować
  • Określenie terminów i miejsc przeprowadzania rekrutacji
  • Zakres informacji żądanej od kandydatów w procesie rekrutacji
  • Informacje wymagane od kandydatów – ograniczone przepisami prawa
  • Czy dodatkowe dane lub informacje są w jakiejś formie dopuszczalne?
  • Pre-employment Screening (weryfikacja informacji przed zatrudnieniem pracownika) w kontekście RODO

 

PROWADZENIE ZGODNEJ Z PRAWEM I ZASADAMI ETYCZNYMI REKRUTACJI – NAJLEPSZE PRAKTYKI

  • Przykłady nieetycznych postępowań z kandydatami
  • Problematyka polecania pracowników (kontekst prawny i etyczny)
  • Procedury rekrutacyjne – związek z prawem i praktyką
  • Ankieta – czy pozyskujemy pracowników w sposób etyczny
  • Niebezpieczeństwa związane z ustawą „o sygnalistach”
  • Przykład procedury rekrutacyjnej
  • Podział obowiązków związanych z rekrutacją w firmie – udział kierowników w procesie rekrutacji
  • Przygotowanie spotkań – wytyczne dla rekruterów, wytyczne dla kierowników
  • Co musimy wiedzieć o kandydatach (charakterystyka kandydatów na rynku pracy 2021)
  • Miejsce, klimat, przebieg, sposób prowadzenia rozmowy
  • Rekrutacja w formule zdalna, a rekrutacja tradycyjna – podobieństwa i różnice
  • Wytyczne dla rekrutacji zdalnej – zestawienie
  • Pytania zabronione w procesie rekrutacji
  • Dopuszczalne rodzaje rozmów kwalifikacyjnych, wywiad strukturyzowany
  • Zestaw narzędzi: formularze z pytaniami dla kandydatów (przykłady z praktyki), ankiety, materiały podsumowujące proces rekrutacji
  • Proces decyzyjny – „zdrowe” zasady – etyczne i niedyskryminujące
  • Odpowiedzialność za wyniki rekrutacji
  • Ocena rezultatów rekrutacji – wskaźniki, mierniki, raporty – co oznacza, że proces jest efektywny (KPI odnoszące się do procesu rekrutacji)
  • Jak postępować z kandydatami do pracy – podsumowanie

 

Informacje organizacyjne:

 

08:45 – 09:00 Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień

09:00 – 14:00 Zajęcia

Wykład, omówienie licznych studiów przypadków, kwestionariusze, dyskusja.

Cena udziału w szkoleniu online wynosi 690 zł + 23%VAT

Dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w szkoleniu prowadzonym „na żywo” z sesja pytań, materiały szkoleniowe w wersji pdf, dyplom w wersji pdf.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia online lub na e-mail.

W przypadku osób prywatnych lub firm, które jeszcze z nami nie współpracowały warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia online i przesłanie potwierdzenia przelewu. Po otrzymaniu potwierdzenia przelewu przesyłamy link uprawniający do uczestnictwa w szkoleniu wraz z dodatkowymi informacjami technicznymi i organizacyjnymi.

Szkolenia zamknięte:

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt.

Formularz zapisu na szkolenie:

"Prawne i etyczne aspekty procesu rekrutacji – online" - 690 zł/os


    Termin szkolenia
    Dane Firmy (do faktury)

    Chcę otrzymywać fakturę elektroniczną

    Osoba koordynująca

    Kopia zgłoszenia zostanie wysłana na podany w formularzu adres e-mail osoby koordynującej.

    Uczestnicy szkolenia
    Miejsca hotelowe
    Dla jednostek publicznych

    Uwagi

    * elementy obowiązkowe

    Zapoznałem się i akceptuję regulamin szkoleń oraz wyrażam zgodę wobec Effect Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 01-904, ul. Jerzego Bajana 31D:

    na przetwarzanie danych zamieszczonych w niniejszym formularzu zgłoszeniowym w na potrzeby udziału w szkoleniu zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz na otrzymywanie od Effect Group Sp z o.o. drogą elektroniczną na wskazany powyżej adres elektroniczny zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2016 r. poz. 1030), informacji dotyczących tego szkolenia niezbędnych do realizacji.

    na otrzymywanie informacji o aktualnej ofercie szkoleń Effect Group, drogą elektroniczną na podany adres poczty elektronicznej zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2016 r. poz. 1030)

    na otrzymywanie faktur VAT droga elektroniczną na wskazany w formularzu adres e-mail.

    Jestem świadomy/ma prawa do poprawiania, zmieniania i aktualizowania swoich danych zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.