Szkolenie archiwalne.

Jesteś zainteresowany tematem szkolenia, skontaktuj się z nami korzystając z formularza lub zadzwoń: 022 463 62 04, 022 463 63 53.
  • Szkolenia HR i kadry, Szkolenia administracja

    Płaca minimalna dla zleceniobiorców


    Terminy i miejsca szkoleń:

    Rozkład godzinowy:10:00 – 17:00
Cena szkolenia netto
490 zł/os
Zapisz się
lub
Pobierz formularz

Cel i program szkolenia

Uczestnicy zapoznają się ze zmianami w prawie pracy wchodzącymi w życie od 2017 r. (nowe zasady dotyczące stawki godzinowej oraz ewidencji czasu pracy dla umów cywilnoprawnych) a także zaktualizują wiedzę i rozwiną umiejętności z zakresu praktycznego stosowania przepisów prawa pracy. Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w prawie pracy oraz tych, które dopiero wejdą w życie. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.

Korzyści dla uczestników:

Szkolenie z zakresu prawa pracy jest usystematyzowaniem wiedzy i służy poznaniu poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii, jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych.  W ramach szkolenia omówione zostaną kluczowe zmiany w prawie pracy oraz przedstawionych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania przepisów kodeksu pracy, jak również jego aktów wykonawczych.



Adresaci szkolenia:

Szkolenie  adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.



Program szkolenia:

PŁACA MINIMALNA DLA ZLECENIOBIORCÓW

 

  • gwarancja minimalnej stawki godzinowej;
  • wysokość płacy minimalnej w 2017 r. i w następnych latach
  • zleceniobiorca a samozatrudniony
  • zasady ustalania wynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego, przy różnych systemach płacowych (stała stawka miesięczna, wynagrodzenie kwotowe, akordowe, prowizyjne);
  • ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego;
  • zasady potwierdzania liczby „wypracowanych” godzin przez zleceniobiorcę i samozatrudnionego;
  • „Zbiorowe zlecenia”, a ewidencjonowanie czasu wykonywania usług
  • okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów;
  • karty zleceniobiorcy – jak nie wpaść w pułapkę ukrytego „stosunku pracy”
  • umowy wykonywane przez więcej niż jednego zleceniobiorcę bądź samozatrudnionego;
  • obowiązkowy termin wypłaty, a sekwencja umów – czy można uniknąć comiesięcznej wypłaty?
  • minimalna stawka godzinowa dla pracownika tymczasowego;
  • kiedy stawka wynagrodzenia godzinowego przy umowie zlecenia nie obowiązuje?
  • zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia
  • w jakich branżach można uniknąć obowiązku wypłaty minimalnej pensji?
  • jak zmodyfikować trwające umowy zlecenia?

 

KONTROLE PIP

 

  • uprawnienia inspektorów pracy w zakresie kontroli przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych;
  • sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących wynagradzania zleceniobiorców;
  • niezbędna dokumentacja do kontroli
  • sposoby na zabezpieczenie przed roszczeniami zleceniobiorców
  • ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy

 

ZATRUDNIENIE NA PODSTAWIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH A OSKŁADKOWANIE

 

  • płaca minimalna, a zbieg umów zlecenia – przykłady
  • zbieg tytułów do oskładkowania – problemy praktyczne
  • nietypowe zbiegi tytułów do ubezpieczeń
  • problem z udokumentowaniem innego tytułu do ubezpieczeń
  • stosunek cywilnoprawny a stosunek pracy – jak kształtować wykonywanie zlecenia by uniknąć pozorowania umowy o pracę
  • sposoby optymalizacji w przypadku zatrudnienia na umowy cywilnoprawne


Metody szkoleniowe

Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.



Informacje organizacyjne

Cena udziału w szkoleniu wynosi 490 zł + 23%VAT

 

Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

 

Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w zajęciach, komplet materiałów , dyplom ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.

 

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia na e-mail lub fax. 022 463 62 05. Nie wymagamy przedpłat, płatność realizowana jest po szkoleniu.

 

Rezerwacja noclegów: pomagamy przy rezerwacji noclegów na preferencyjnych warunkach w hotelu w którym odbywa się szkolenie.

 

Szkolenia zamknięte

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt.



Formularz zapisu na szkolenie:

Płaca minimalna dla zleceniobiorców

Cena netto:490 zł/os

Wybierz termin

Dane firmy

Nazwa firmy

NIP*

Ulica*

Numer*

Miasto*

Kod Pocztowy*

Osoba koordynująca

Imię*

Nazwisko*

Stanowisko

E-mail*

Telefon*

Uczestnicy szkolenia

Imię

Nazwisko

E-mail

Stanowisko

Miejsca hotelowe

Jeżeli są Państwo zainteresowani rezerwacją miejsc hotelowych za pośrednictwem naszej firmy prosimy podać liczbę dni oraz rodzaj pokoju.

Liczba pokoi:

Rodzaj pokoju:

Termin od do

Dla jednostek publicznych

Warunkiem zwolnienia z VAT jest zaznaczenie poniższego oświadczenia:
Oświadczamy, że udział w szkoleniu finansowany jest ze środków publicznych co najmniej w 70%

Uwagi

* Pola wymagane

Zapoznałem się z regulaminem zgłoszenia.

                  
Wszelkie prawa zastrzeżone Effect Group ©