Celem szkolenia jest przekazanie praktycznej wiedzy – w jaki sposób spełniać ustawowy obowiązek przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w aktualnej sytuacji.
Adresaci: Szkolenie jest przeznaczone dla pracodawców, osób zarządzających oraz działów HR i kadr, szczególnie wskazane jest dla podmiotów, które prowadzą działania optymalizacyjne i/lub funkcjonują w systemie pracy zdalnej.
PROGRAM SZKOLENIA
- Definicje mobbingu a praktyka
- Zjawisko mobbingu – na czym polega (dokładne omówienie przykładów)
- Właściwe rozumienie pojęcia dyskryminacji
- Jak odróżnić mobbing i dyskryminację od zachowań dopuszczalnych w miejscu pracy
- Mobbing a konflikty w miejscu pracy
- Zjawisku mobbingu w kontekście zwolnień
- Zarzuty dotyczące dyskryminacji w działaniach optymalizacyjnych
- Jak odróżnić mobbing od stresu i od wypalenia zawodowego
- Konsekwencje prawne – odpowiedzialność pracodawcy, odpowiedzialność kadry kierowniczej
- Polecenia pracodawcy (praca zdalna, praca w siedzibie firmy) – gdzie mogą pojawić się zarzuty i co może być uznane za mobbing/ dyskryminację
- Kwestie dowodowe – w odniesieniu do komunikacji zdalnej
- Sposoby zabezpieczania interesów pracodawcy w nowej sytuacji
- Wymagania dotyczące postaw i zachowań pracowników w kontekście sytuacji kryzysowej
- Rozliczanie pracowników a kwestie mobbingu – praca tradycyjna, praca zdalna (check lista)
- Egzekwowanie należytej staranności w pracy – właściwe rozwiązania
- Krytyka, dyscyplinowanie jako uprawnienie pracodawcy i przełożonych
- Zasady przekazywania (i odbioru przez pracowników!) informacji
- Możliwy zakres przeciwdziałania – najnowsze praktyki
- Czy i w jakim stopniu modyfikować procedury antymobbingowe
- Podsumowanie szkolenia, rekomendacje dla uczestników
Informacje organizacyjne:
Czas trwania 2 x 60 minut:
- 08:45 – 09:00 Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
- 09:00 – 10:00 Zajęcia
- 10:00 – 10:20 przerwa
- 10:20 – 11:20 Zajęcia
- 11:20 – 11:50 Sesja pytań i odpowiedzi
Szkolenie online będzie realizowane na platformie ClickMeeting.
*Możliwość zakupienia szkolenia w postaci materiału szkoleniowego (video) lub dwugodzinnej konsultacji online.
W przypadku zainteresowania konsultacją prosimy o kontakt: (22) 400 18 77 lub biuro@effectgroup.pl
Po zapisaniu się na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową